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新闻不重要，看图才是正事“每次去醫院，看到的都是年輕的護士，那年紀大一點的護士都哪兒去了？”這或許是很多人都有的疑惑。因為疫情的關係，當一些地區出現疫情後，總會出現支援的醫護隊伍，但是能夠看到的是，裏麵的護士很多都是年輕人，這也讓人覺得好奇，按理來說，不是經驗越多的護士越適合支援別的地方嗎？怎麽都是這麽年輕的護士？醫院裏的護士為什麽大多是年輕人？這個問題的答案，其實護士自己最有發言權。在了解了一些實際情況後，能夠發現，護士其實也是吃“青春飯”。為什麽這麽說？看完你就明白了。護士大多需要排班，三班倒。不可避免的會碰到晚班。很多人覺得晚班很輕鬆，但事實上，不管是哪一個時間段上班的護士都不容易。每天重複著一樣的工作，並且不斷的穿梭在醫生、患者之間，高強度的工作讓很多醫護人員年紀輕輕就有這樣那樣的老毛病。正所謂“醫生一句話，護士跑斷腿”，幾乎很多護士一個排班下來運動量就要超過2萬步。這還沒有考慮到熬夜對護士健康的影響。年紀比較輕的護士，才能有更好的體力和精力來支撐完成較大的工作量。這也是在醫院裏為什麽年輕護士比較多的一個原因。年紀大的護士都去哪兒了？由於護士經常需要倒班，並且工作強度比較大，很多年紀到了30歲或者35歲的護士身體素質或許會不如年輕人。在這種情況下為了不影響工作的效率，一些年紀大的護士會被調到其他的崗位上去。比如從急診室調到門診或者檢查的放射科又或者後勤職位。這樣的安排其實也是考慮到對年齡比較大的護士健康層麵的考慮，在減少年紀大的護士熬夜的情況下，也能保證護士的正常收入。有些護士也被辭退了，因為身體上的因素或者無法完成工作上的任務，間接的被醫院辭退。在一些大醫院裏麵可能保障比較好，還能調崗。但是在小醫院，優勝劣汰比較嚴重，年紀大的護士精力跟不上了，隻能被淘汰。而還有一些年紀比較大的護士也會自行離開這個行業。因為這樣的年輕飯真的不是“容易吃”的。從業多年，很多護士不僅要承受工作上的辛苦，甚至還要麵對家人、病患以及病患家屬的不理解，而且還不能出現一些不好的情緒。這樣的壓力也不是所有的護士都能承受的。有些護士在權衡之下，隻好選擇放棄自己熱愛的崗位，另謀其他的工作。年輕護士資曆淺，不如年紀大的護士？這也是很多人心裏常見的看法。看到那些麵容青澀的年輕護士，總是忍不住的擔心，她的經驗是不是不夠充足？能不能做好事情？其實，人們可以放心的是，護士上崗前，都有嚴格的培訓流程。人們應該給予醫護人員足夠的理解和信任。在碰到注射或者掛水等操作時，如果你一直表示新的護士經驗不足，無法完成這樣的任務，而更換年紀比較大的護士，那麽她們也沒辦法得到成長。給予一定的理解，也能讓年輕的護士放鬆一些，不緊張了，也能順利的完成該有的診療流程。而且相比於年紀比較大的護士，年紀輕的護士共情心會更強一些，也會願意傾聽患者的表達，並且給予更加熱情的幫助。不管是年輕的護士，還是年紀比較大的護士，都是抱著一顆炙熱的心來幫助人們。護士並不是人們想象中的紮紮針、在病房裏隨便走走就行的工作，這也是一個容易被人忽視的“年輕飯”。很多醫院裏隻有年輕的護士，也是因為工作強度比較大，年紀大的護士難以完成這樣的工作量，被調崗或者選擇離職了。相比於很多人的高薪，護士能拿到的薪資也是血汗錢。她們不要求人們可以分擔工作上的辛苦，但是至少要給予醫護人員一定的理解，不要稍微有一些瑣碎的小矛盾，就辱罵醫護人員。隻希望能夠對醫生、護士都多一些理解和信任。希望這些白衣天使都能有一個健康的身體，才能保護更多人的健康。參考資料：1、為什麽醫院裏都是年輕的護士？年長的護士都去哪裏了？·健康界·2020-5-222、“90後”診科護士的工作日常·人民網·2021-5-12為什麽缺護士，護士卻找不到合適工作？
新闻不重要，看图才是正事每一位學習護理的小夥伴，都想擁有一份好工作？當真正踏上求職之路才發現，護士想找一份合適的工作，並非那麽容易的？部分護士有離職，甚至轉行的想法，為什麽護士離職率高？是什麽原因導致護士短缺，卻還找不到合適工作？為什麽缺護士，護士還找不到工作？上麵講了幾個原因，這是大環境造成的影響，相關部門亦意識到這些問題。各地區出台相應政策，提倡關愛醫護人員，護士工作待遇及前景都有所提升。護士想在醫院有更好發展，晉升職稱則是必須的。初級護師是晉升職稱的第一步，2022初級護師考試報名已結束，備考複習是重中之重！了解護士工作日常，聊一聊護士的薪資待遇情況
新闻不重要，看图才是正事導語：：之前無意間看到了一個護士的微博：“夜班常態活動：打開知乎，搜索‘護士辭職了能幹嘛’，等到淩晨5點，老老實實去抽血。”看完想笑又心酸，每個人都有一顆不斷跳動著的躁動的心，奈何大家都是平平凡凡的普通人，總是擔心沒有“燥起來”的實力和本錢。很多網友是不是都覺得，護士的工作很簡單，每天不就是打打針、輸輸液嘛。但事實上，護士的工作比大家想象的要繁重得多。護士不僅白天要為患者們服務，更關鍵的是晚上要經常熬夜值夜班（也就是大家熟知的“三班倒”）。熬夜的人都清楚，熬一夜，接連著好幾天都是憔悴的，剛畢業年輕的時候熬幾次夜也還好，但是如果長此以往，熬夜成為自己每天生活的日常，那就會對自己的身體、生活造成很嚴重的影響，就比如：月經不調、掉發、長斑等。這也是為什麽醫院裏的護士總是年輕的姑娘比較多，年紀大了誰都熬不住。況且，由於值班人數少，夜班的護士常常是兩三人照顧著數十個病人，工作強度非常之大。而熬夜和高強度的工作，這都是需要非常高的身體素質才能承受得住的。護士啊護士，每天一邊承擔著繁重的工作壓力，無時無刻不想著辭職選擇一個更好的工作，一邊在內心深處又始終放不下害怕辭職之後找不到更好的工作的那份擔心，猶豫不定，在焦慮和後悔中不斷自我折磨……不知道有多少護士是這種狀態？了解了護士工作日常之後，我們接下來聊一聊護士的薪資待遇情況：前幾天看到有網友曬出的工資表，這是一名婦產科護士，底薪隻有1935元，但加上其他的津貼，工資有3000元以上。不過最後各種費用都是東扣西扣，到手的收入隻有1663元，這個收入實在太低了。現在許多人認為護士的待遇得到了提高，確實三甲效益很好的科室護士收入是不錯的，但是想問問三甲的護士們這樣的收入和自己的工作強度和工作壓力匹配嗎？更何況三甲醫院已經是醫療體係的金字塔尖，這樣的護士在400萬護士裏又占多少呢？護士的底薪真的不高，剛畢業的護士也就2000元左右的基本工資，如果單位有津貼的話就到3000多元了.人民熱評：護工和護士的錯位，不正常
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